「自分なんて大して価値がない」。転職を考えるたびに、そう思い込んでいた。繊細な人が転職をためらう理由の一つが、この自己評価の低さだ。でも、その「価値のなさ」は、どこからきているんだろう。
価値は「今の職場での評価」じゃない——繊細な人の市場価値を正しく測る
今の職場で評価されていない、だから市場価値が低い——これは誤った等式だ。
今の会社が必要としているスキルと、市場が求めているスキルは別物だ。今の環境では評価されないスキルが、別の業界では高く評価されることがある。
「当たり前」の中にスキルがある——繊細な人が転職で活かせる能力
自分では普通だと思っていることが、実は希少なスキルだったりする。細かいことに気づく、空気を読んで動く、文章にして伝える、人の感情をくみ取る——繊細な人が自然にやっていることが、職種によっては強みになる。
転職サイトに登録してみる——繊細な人の適職探しの第一歩
自分の市場価値を測る一番手っ取り早い方法は、実際に求人に触れることだ。どんなスキルが求められているか、どの程度の経験を持つ人がどんな条件で採用されているか。
見るだけでも、自分の「値段のつけ方」が変わる。
今の職場での評価が、あなたの全部じゃない。