「エージェントって、なんか売り込まれそうで怖い」。最初の転職のとき、私もそう思って避けていた。転職エージェントを使わずに転職活動を進めるのは、選択肢を狭めている可能性がある。
非公開求人がある——転職エージェントを使う最初の理由
転職サイトに載っていない求人が、エージェント経由には存在する。企業が採用コストを抑えるために、エージェント経由に限定している求人だ。
求人サイトだけ見ていると、選択肢の一部しか見えていない可能性がある。
書類や面接のフィードバックがある——繊細な人の転職活動をサポートする仕組み
転職サイトで応募すると、落ちても理由がわからない。エージェント経由だと、企業からのフィードバックが返ってくることがある。
何が問題だったかわかると、次に活かせる。
年収交渉を代わりにやってもらえる——繊細な人に転職エージェントが向いてる理由
年収交渉を自分でやるのが苦手な人には、エージェントが代行してくれる仕組みがある。交渉が得意じゃない繊細な人にとって、これはけっこうな武器だ。
エージェントの報酬は企業側が払う仕組みなので、求職者側の費用はかからない。
怖いなら1社だけ試してみる。それでいい。